Avec notre catalogue des fonctions et la comparaison des salaires, vous avez accès pendant 14 mois aux Dynamic Reports dans le portail clients. Vous pouvez ainsi établir de façon autonome des graphiques, des analyses et des tableaux pertinents avec vos données actualisées. A des fins d’analyse, vous pouvez importer et utiliser systématiquement vos propres données comme par exemple : centre de coûts, fonctions internes, cadres, unité d’organisation, formation ou évaluation des collaborateurs.
Avec le calculateur de salaires intégré, vous vous assurez que les nouvelles collaboratrices / nouveaux collaborateurs reçoivent un salaire aligné à l’échelle salariale interne et conforme au marché.
Politique salariale
Quelle politique salariale convient à votre entreprise ? Est-ce que l’expérience de vie (âge) doit jouer un rôle dans la fixation du salaire ou est-ce que ce sont en premier lieu la fonction et la prestation qui sont décisives ? 5 différentes références de marché sont à votre disposition pour l’application de votre politique salariale :
- Courbe de salaire de la fonction
- Ø-salaire de la fonction
- Fonction médiane
- Courbe de salaire du niveau de fonction
- Ø-salaire du niveau de fonction
