Bild Salärvergleich

Comparaison des salaires

Grâce à nos nombreuses années d’expérience dans le domaine des salaires et du personnel, nous sommes à même de vous offrir une comparaison des salaires répondant aux exigences les plus élevées

ParticiperPrix

Notre comparaison des salaires du marché comprend quelque 400 fonctions. Y figurent des salaires du marché pour :

  • Vos fonctions transversales indépendantes de la branche d’activité (par exemple fonctions des domaines : administration, finances, ressources humaines, marketing…)
  • Vos fonctions spécifiques à la branche (par exemple ingénieurs/es de construction, techniciens/iennes du bâtiment, géomaticien/iennes, mécaniciens/iennes, horlogers/ères, infomaticiens/iennes, spécialistes santé…)

En participant à la comparaison des salaires, vous disposez de la meilleure référence possible pour garantir des salaires conformes au marché pour toutes les fonctions de votre entreprise.

Notre comparaison des salaires résumée pour vous

Inscription à la comparaison

Vous êtes convaincus de la qualité et de l’utilité de notre comparaison des salaires et vous aimeriez vous lancer ? Alors inscrivez-vous via www: inscription à la comparaison.

Après examen de vos données, nous ouvrirons pour vous un compte dans notre portail clients et vous serez informés des prochaines étapes. Commençons...

01

Attribuer des fonctions

En vous basant sur les exigences des postes, vous attribuez une fonction à tous les collaborateurs et la saisissez dans un fichier de données Excel. L’attribution d’une fonction est l’élément essentiel pour une comparaison des salaires de grande qualité.

02

Livraison des données et commande

Vous nous transmettez vos données (fichier de données Excel, chiffres RH) dans le portail clients. Vous procédez ensuite à la commande de l’évaluation désirée. 

03

Évaluation des données / système salarial

Dès le mois de juillet de l’année en cours, votre dernière évaluation sera prête à être téléchargée dans le portail clients.

Du fait de votre participation à la comparaison des salaires, vous bénéficierez en plus, de l’accès à notre système de salaires et au calculateur de salaires pendant 14 mois. Vous maîtrisez ainsi vos salaires en tout temps.

04

Séance de clôture

Chaque année, en septembre, a lieu une séance de clôture pour un échange d’informations.

05

Bases, moyens auxiliaires & support :

  • Catalogue des fonctions, modèles
  • Outil d’évaluation des fonctions L&M-JobTax
  • Vidéos explicatives pour la formation de base
  • Séminaires d’approfondissement pour les participant(e)s (1/2 jour, CHF 250.-)
  • Séance de clôture pour les participant(e)s (gratuite)
  • Conseils via courriel, téléphone, en ligne

Portail clients avec Compensation Toolbox (licence de 14 mois pour notre système de salaire) :

  • Dynamic Reports pour la réalisation de graphiques, listes de personnel avec écarts par rapport au marché et simulations avec données à jour, Data Warehouse (analyse des salaires du marché)
  • Calculateur de salaire
  • Transmission des données avec test de plausibilité intégré
  • Outil analytique d’évaluation des fonctions L&M-JobTax en tant que moyen auxiliaire pour le classement des fonctions
  • Gestion des utilisatrices / utilisateurs : nombre illimité d’utilisateurs contenu dans le prix de base

Rapport d’évaluation :

  • Rapport d’évaluation détaillé (pdf) avec tous les salaires du marché, management summary, écarts par rapport au marché par fonction, salaires des apprenti(e)s, salaires d’embauche selon le degré de formation, durée hebdomadaire du travail, taux de fluctuation, augmentations de salaires pour l’année en cours…

 

Nous attachons la plus grande importance à la qualité des données

L'intégralité des données salariales est soumise à un contrôle de vraisemblance. Ainsi nous pouvons garantir de comparer des fonctions effectivement similaires.

Confidentialité

  • Toutes les données salariales et tous les résultats sont traités strictement confidentiellement.
  • Toutes les évaluations ne sont mises à la disposition que des entreprises participantes.
  • Les entreprises s’engagent à une utilisation exclusivement interne.
  • Le règlement général de l'UE sur la protection des données (RGPD) est respecté.

 

La classification des fonctions est l'élément le plus essentiel pour une comparaison salariale de haute qualité. L'évaluation de la fonction détermine les exigences et les charges – en bref, la «valeur» d'une fonction.

 

 

 

 

Notre outil de classification Excel (évaluation de la fonction) L&M JobTax vous accompagne dans la classification ciblée (zone clients)

Les fonctions de L&M constituent également la base de l'analyse de l'égalité salariale «L&M-Aba-R®»

Sous le lien suivant, vous trouverez les documents les plus importants et toutes les descriptions de fonctions.

Évaluations

Le rapport standard de la comparaison salariale L&M comprend:

1. Evaluation (Échantillon)

Ce rapport contient tous les résultats détaillés jusqu'au niveau de la fonction individuelle. Vos données salariales seront comparées avec le marché souhaité.

  • Comparaison régionale, intersectorielle 
  • Comparaison par branche 
  • Comparaison avec des entreprises sélectionnées (au moins 30 entreprises) 

Les données du marché avec et sans bonus seront incluses dans l’évaluation standard – celles-ci figureront sous la mention salaire total (avec bonus) et salaire fixe (sans bonus) dans le rapport d’évaluation, les Dynamic Reports et le calculateur de salaire.

2. Portail clients pour des analyses et des simulations

Dans le portail client vous pouvez individuellement effectuer des analyses et des simulations détaillées, jusqu'à l'individu et, si nécessaire, avec des données actuelles / élargies. Voirwww.marketsalary/système salarial

 

 

 

 

Coûts (sans TVA) pour une comparaison standard 

 

Comparaison des salaires 

< 50 personnes:                              CHF 2'035.-
50-99 personnes:CHF 3‘645.-
100-199 personnes:CHF 3'750.-
 200-299 personnes:CHF 3‘860.-
 300-399 personnes:CHF 3‘965.-
 400-499 personnes:CHF 4‘070.-
 500-599 personnes:CHF 4‘180.-
 600-699 personnes:CHF 4'395.-
 700-799 personnes:CHF 4‘500.-
 800-899 personnes:CHF 4‘610.-
 900-999 personnes:CHF 4‘715.-
1000-1999 personnes:CHF 4‘930.-
 ≥ 2000 personnes:   CHF 5'250.-

Les prix incluent un nombre illimité d'utilisatrices/d'utilisateurs multiples.

Pour les entreprises ayant plusieurs sites ou pour certaines branches (par exemple Swissmem) il existe des prix différents ou des accords individuels. 

Prix ​​du conseil individuel sur site / formation - tarif journalier CHF 1900.00

 

Coûts (sans TVA) pour une comparaison des salaires Swissmem - participation annuelle

< 50 personnes:                              CHF 2'035.-
50-99 personnes:CHF 2‘555.-
100-199 personnes:CHF 2'625.-
 200-299 personnes:CHF 2‘705.-
 300-399 personnes:CHF 2‘780.-
 400-499 personnes:CHF 2‘850.-
 500-599 personnes:CHF 2‘930.-
 600-699 personnes:CHF 3'080.-
 700-799 personnes:CHF 3'150.-
 800-899 personnes:CHF 3‘230.-
 900-999 personnes:CHF 3‘305.-
1000-1999 personnes:CHF 3‘455.-
 ≥ 2000 personnes:   CHF 3'675.-
  
Swissmem lightCHF 450.-

 

Nous pouvons en outre établir pour vous diverses évaluations en option, comme des comparaisons avec des branches ou des régions spécifiques, etc.

Prix ​​du conseil individuel sur site / formation - tarif journalier CHF 1900.00

 

Etendue des prestations

 

Bases, moyens auxiliaires & support :

  • Catalogue des fonctions, modèles
  • Outil d’évaluation des fonctions L&M-JobTax
  • Vidéos explicatives pour la formation de base
  • Séminaires d’approfondissement pour les participant(e)s (1/2 jour, CHF 250.-)
  • Séance de clôture pour les participant(e)s (gratuite)
  • Conseils via courriel, téléphone, en ligne

Portail clients avec Compensation Toolbox (licence de 14 mois pour notre système de salaire) :

  • Dynamic Reports pour la réalisation de graphiques, listes de personnel avec écarts par rapport au marché et simulations avec données à jour, Data Warehouse (analyse des salaires du marché)
  • Calculateur de salaire
  • Transmission des données avec test de plausibilité intégré
  • Outil analytique d’évaluation des fonctions L&M-JobTax en tant que moyen auxiliaire pour le classement des fonctions
  • Gestion des utilisatrices/utilisateurs : nombre illimité d’utilisateurs contenu dans le prix de base

Rapport d’évaluation :

  • Rapport d’évaluation détaillé (pdf) avec tous les salaires du marché, écarts par rapport au marché par fonction, salaires des apprenti(e)s, salaires d’embauche selon le degré de formation, durée hebdomadaire du travail, taux de fluctuation, augmentations de salaires pour l’année en cours…