Bild Salärvergleich

Comparaison des salaires

Grâce à nos nombreuses années d’expérience dans le domaine des salaires et du personnel, nous sommes à même de vous offrir une comparaison des salaires répondant aux exigences les plus élevées

ParticiperPrix

Notre comparaison des salaires résumée pour vous

Inscription à la comparaison

Vous êtes convaincus de la qualité et de l’utilité de notre comparaison des salaires et vous aimeriez vous lancer ? Alors inscrivez-vous via www: inscription à la comparaison.

Après examen de vos données, nous ouvrirons pour vous un compte dans notre portail clients et vous serez informés des prochaines étapes. Commençons...

 

01

Attribuer des fonctions

En vous basant sur les exigences des postes, vous attribuez une fonction à tous les collaborateurs et la saisissez dans un fichier de données Excel. L’attribution d’une fonction est l’élément essentiel pour une comparaison des salaires de grande qualité.

02

Livraison des données et commande

Vous nous transmettez vos données (fichier de données Excel, chiffres RH) dans le portail clients. Vous procédez ensuite à la commande de l’évaluation désirée. 

03

Évaluation des données / système salarial

Dès le mois de juillet de l’année en cours, votre dernière évaluation sera prête à être téléchargée dans le portail clients.

Du fait de votre participation à la comparaison des salaires, vous bénéficierez en plus, de l’accès à notre système de salaires et au calculateur de salaires pendant 14 mois. Vous maîtrisez ainsi vos salaires en tout temps.

 

04

Séance de clôture

Chaque année, en septembre, a lieu une séance de clôture pour un échange d’informations.

 

05

  • Conseil par eMail ou téléphone
  • Catalogue des fonctions en tant que base pour votre système de gestion du personnel
  • L&M-JobTax - outil de classification Excel
  • Différents tableaux auxiliaires, par exemple pour la statistique de l’OFS
  • Test de plausibilité de vos classifications et de vos données salariales directement dans le portail client
  • Comparaison détaillée avec le marché (évaluation) : pour l’ensemble de l’entreprise, par niveau de fonction, domaine de fonction, fonction et par personne
  • Evaluations
  • Logiciel d’évaluation avec listes, graphiques et simulations
  • Calculateur de salaire
  • Indemnisation des apprentis
  • Salaires de début après la formation (apprentissage, HES, université…)
  • Augmentations de salaires pour l’année en cours
  • Part des entreprises avec bonus
  • Temps de travail par semaine
  • Taux de fluctuation
  • Réunion régionale de conclusion

Nous attachons la plus grande importance à la qualité des données

L'intégralité des données salariales est soumise à un contrôle de vraisemblance. Ainsi nous pouvons garantir de comparer des fonctions effectivement similaires.

Confidentialité

  • Toutes les données salariales et tous les résultats sont traités strictement confidentiellement.
  • Toutes les évaluations ne sont mises à la disposition que des entreprises participantes.
  • Les entreprises s’engagent à une utilisation exclusivement interne.
  • Le règlement général de l'UE sur la protection des données (RGPD) est respecté.

 

La classification des fonctions est l'élément le plus essentiel pour une comparaison salariale de haute qualité. L'évaluation de la fonction détermine les exigences et les charges – en bref, la «valeur» d'une fonction.

 

 

 

 

Notre outil de classification Excel (évaluation de la fonction) L&M JobTax vous accompagne dans la classification ciblée (zone clients)

Les fonctions de L&M constituent également la base de l'analyse de l'égalité salariale «L&M-Aba-R®»

Sous le lien suivant, vous trouverez les documents les plus importants et toutes les descriptions de fonctions.

Évaluations

Le rapport standard de la comparaison salariale L&M comprend:

1. Evaluation (Échantillon)

Ce rapport contient tous les résultats détaillés jusqu'au niveau de la fonction individuelle. Vos données salariales seront comparées avec le marché souhaité.

  • Comparaison régionale, intersectorielle 
  • Comparaison par branche 
  • Comparaison avec des entreprises sélectionnées (au moins 30 entreprises) 

Les évaluations sont disponibles dans les deux variantes suivantes:

  • Avec bonus (vous comparez vos salaires annoncés, bonus inclus, avec les salaires du marché, bonus inclus également) ou
  • Sans bonus (vous comparez vos salaires fixes avec les salaires fixes du marché) 

2. Portail clients pour des analyses et des simulations

Dans le portail client vous pouvez individuellement effectuer des analyses et des simulations détaillées, jusqu'à l'individu et, si nécessaire, avec des données actuelles / élargies. Voir www.marketsalary/système salarial

 

 

 

 

Coûts (sans TVA) pour une comparaison standard 

 

Comparaison des salaires 

< 50 personnes:                              CHF 1‘900.-
50-99 personnes:CHF 3‘400.-
100-199 personnes:CHF 3'500.-
 200-299 personnes:CHF 3‘600.-
 300-399 personnes:CHF 3‘700.-
 400-499 personnes:CHF 3‘800.-
 500-599 personnes:CHF 3‘900.-
 600-699 personnes:CHF 4'100.-
 700-799 personnes:CHF 4‘200.-
 800-899 personnes:CHF 4‘300.-
 900-999 personnes:CHF 4‘400.-
1000-1999 personnes:CHF 4‘600.-
 > 2000 personnes:   CHF 4'900.-

Les prix incluent un nombre illimité d'utilisateurs multiples.

Pour les entreprises ayant plusieurs sites ou pour certaines branches (par exemple Swissmem) existent des prix différents ou des accords individuels. 

Prix ​​du conseil individuel sur site / formation - tarif journalier CHF 1800.00

 

Coûts (sans TVA) pour une comparaison des salaires Swissmem - participation annuelle

< 50 personnes:                              CHF 1'900.-
50-99 personnes:CHF 2‘380.-
100-199 personnes:CHF 2'450.-
 200-299 personnes:CHF 2‘520.-
 300-399 personnes:CHF 2‘590.-
 400-499 personnes:CHF 2‘660.-
 500-599 personnes:CHF 2‘730.-
 600-699 personnes:CHF 2'870.-
 700-799 personnes:CHF 2'940.-
 800-899 personnes:CHF 3‘010.-
 900-999 personnes:CHF 3‘080.-
1000-1999 personnes:CHF 3‘220.-
 > 2000 personnes:   CHF 3'430.-
  
Swissmem lightCHF 400.-

 

Nous pouvons en outre établir pour vous diverses évaluations en option, comme des comparaisons avec des branches ou des régions spécifiques, etc.

Prix ​​du conseil individuel sur site / formation - tarif journalier CHF 1800.00

 

Etendue des prestations

  • Conseil par eMail ou téléphone 
  • Catalogue des fonctions en tant que base pour votre système de gestion du personnel  
  • Différents tableaux auxiliaires, par exemple pour la statistique de l’OFS 
  • Test de plausibilité de vos classifications et de vos données salariales 
  • Comparaison détaillée avec le marché (évaluation) : pour l’ensemble de l’entreprise, par niveau de fonction, domaine de fonction, fonction et par personne 
  • Evaluation
  • Logiciel d’évaluation avec listes, graphiques et simulations  
  • Indemnisation des apprentis 
  • Salaires de début après la formation (apprentissage, HES, université…)
  • Augmentations de salaires pour l’année en cours 
  • Part des entreprises avec bonus 
  • Temps de travail par semaine 
  • Taux de fluctuation 
  • Réunion régionale de conclusion