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Comparazione saleriale

Con la nostra esperienza pluriennale in materia di salari e del personale, le offriamo una comparazione salariale che soddisfa i più alti standard.

ParteciparePrezzo

I nostri confronti salariali riassunti per lei

Iscrizione alla comparazione

È convinto della qualità e dell'utilità della nostra comparazione salariale e vuole iniziare. Allora ci rallegriamo della sua registrazione su Registrazione-per-confronto.

Dopo aver controllato i suoi dati, apriremo un conto per lei nel nostro portale clienti e la informeremo sui prossimi passi. Cominciamo ...

01

Assegnare delle funzioni

In base ai requisiti del posto di lavoro lei assegna tutti i dipendenti a una funzione e la registra in un file di dati Excel. La classificazione della funzione è l'elemento più importante per un confronto salariale di alta qualità.

02

Trasferimento dati e ordinazione

Lei ci invia i suoi dati (file di dati Excel, indicatori delle risorse umane) nel portale clienti. In seguito,  può ordinare l’analisi desiderata.

03

Analisi / sistema salariale

Da luglio dell'anno in corso, la sua ultima analisi sarà disponibile per il download nel portale clienti. Partecipando alla comparazione salariale, riceve anche l'accesso al nostro sistema salariale e al calcolatore salariale per 14 mesi. Questo significa che ha i suoi salari sotto controllo in ogni momento. 

04

Incontro annuale

Il meeting conclusivo per lo scambio di informazioni ha luogo a settembre dell'anno in corso.

05

Ambito delle prestazioni incluse

  • Consulenza via mail o per telefono
  • Catalogo delle funzioni come base per il suo sistema di gestione del personale
  • L&M-JobTax - aiuto per la classificazione Excel
  • Diverse tabelle di ausilio, ad es. per statistiche UST
  • Test della plausibilità delle sue classificazioni e dei suoi dati salariali direttamente nel portale clienti
  • Comparazione del mercato dettagliata (analisi) su diversi livelli come all’intera ditta, a livello di funzione, a settore di funzione, della funzione e della persona
  • Analisi
  • Programma di analisi per liste, grafiche, simulazioni
  • Calcolatore salariale
  • Indennizzo per gli apprendisti
  • Salari iniziali dopo la formazione (apprendistato, SUP, università…)
  • Aumenti del salario per l’anno in corso
  • Quota ditte con bonus
  • Tempo lavorativo per settimana
  • Tassi di fluttuazione
  • Meeting regionali conclusivi

La nostra maggiore attenzione è indirizzata alla qualità dei dati

Tutti i dati salariali vengono controllati per la loro plausibilità. In colloqui personali chiariamo se i dati annunciati corrispondono alle nostre direttive. Con questo ci assicuriamo che il paragone avvenga solamente per funzioni uguali tra loro.

Riservatezza

  • Tutti i dati salariali e i risultati saranno trattati con la massima riservatezza.
  • Le analisi sono a disposizione solo per le ditte partecipanti.
  • Le ditte da parte loro s'impegnano all'uso dei dati solamente per scopi interni.
  • La nuova regolamentazione dell’UE sulla protezione dei dati (GDPR) viene rispettata.

 

La classificazione delle funzioni è l‘elemento più essenziale per una comparazione salariale di alta qualità. La valutazione della funzione determina le esigenze è il carico  – in breve, il «valore» di una funzione.

L'assegnazione della funzione - in soli due passaggi all'obiettivo:

Il nostro aiuto per classificazione Excel (valutazione della funzione) L&M JobTax vi sostiene nella classificazione mirata (zona clienti)

Le funzioni di L&M costituiscono anche la base dell'analisi della parità salariale «L&M-Aba-R®»

Sotto il seguente link si trovano i documenti più importanti e tutte le descrizioni delle funzioni

Il rapporto standard della comparazione salariale L&M comprende:

1. Analisi (modello)

Questo rapporto contiene tutti i risultati dettagliati fino al livello della singola funzione. I vostri dati salariali saranno confrontati con il mercato desiderato.

  • Comparazione regionale, tutti i rami
  • Comparazione dei rami 
  • Comparazione con aziende selezionate (almeno 30 aziende) 

Le analisi sono disponibili nelle due varianti seguenti:

  • Con bonus (si confrontano i salari segnalati, bonus inclusi con i salari del mercato, bonus inclusi), o 
  • senza bonus (si confrontano unicamente i propri salari fissi con i salari fissi del mercato)

2. Portale clienti per analisi e simulazioni

Nel portale clienti, è possibile eseguire analisi e simulazioni dettagliate fino all'individuo e, se necessario, con dati attuali di giornata / ampliati. 

https://www.marketsalary.ch/it/sistema-salariale

 

 

Panoramica dei costi (esclusa IVA) e delle prestazioni 2022

Comparazione salariale

Costi (esclusa IVA) per comparazioni standard  

< 50 persone:                              CHF 1‘900.-
50-99 persone:CHF 3‘400.-
100-199 persone:CHF 3'500.-
 200-299 persone:CHF 3‘600.-
 300-399 persone:CHF 3‘700.-
 400-499 persone:CHF 3‘800.-
 500-599 persone:CHF 3‘900.-
 600-699 persone:CHF 4'100.-
 700-799 persone:CHF 4‘200.-
 800-899 persone:CHF 4‘300.-
 900-999 persone:CHF 4‘400.-
1000-1999 persone:CHF 4‘600.-
 > 2000 persone:   CHF 4'900.-


Inoltre possiamo redigere per lei diverse analisi opzionali, come paragoni con settori specifici, regioni ecc.  Per ditte con più sedi o singoli rami (ad es. Swissmem) si applicano altri prezzi oppure accordi individuali.I prezzi graduati includono un numero illimitato di utenti.

 

 

Prezzo per consulenza/formazione individuale in loco - tariffa giornaliera CHF 1800.00

 

Costi (esclusa IVA) per una comparazione salariale Swissmem - con partecipazione annuale

< 50 persone:                              CHF 1'900.-
50-99 persone:CHF 2‘380.-
100-199 persone:CHF 2'450.-
 200-299 persone:CHF 2‘520.-
 300-399 persone:CHF 2‘590.-
 400-499 persone:CHF 2‘660.-
 500-599 persone:CHF 2‘730.-
 600-699 persone:CHF 2'870.-
 700-799 persone:CHF 2'940.-
 800-899 persone:CHF 3‘010.-
 900-999 persone:CHF 3‘080.-
1000-1999 persone:CHF 3‘220.-
 > 2000 persone:   CHF 3'430.-
  
Swissmem lightCHF 400.-

Prezzo per consulenza/formazione individuale in loco - tariffa giornaliera CHF 1800.00
 

Ambito delle prestazioni incluse

  • Consulenza via mail o per telefono
  • Catalogo delle funzioni come base per il suo sistema di gestione del personale
  • Diverse tabelle di ausilio, ad es. per statistiche UST 
  • Test della plausibilità delle sue classificazioni e dei suoi dati salariali
  • Comparazione del mercato dettagliata (analisi) su diversi livelli come all’intera ditta, a livello di funzione, a settore di funzione, della funzione e della persona
  • Analisi
  • Programma di analisi per liste, grafiche, simulazioni 
  • Indennizzo per gli apprendisti
  • Salari iniziali dopo la formazione (apprendistato, SUP, università…)
  • Aumenti del salario per l’anno in corso
  • Quota ditte con bonus
  • Tempo lavorativo per settimana
  • Tassi di fluttuazione
  • Meeting regionali conclusivi