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Comparazione salariale

Con la nostra esperienza pluriennale in materia di salari e del personale, le offriamo una comparazione salariale che soddisfa i più alti standard.

ParteciparePrezzo

Il nostro confronto dei salari di mercato copre circa 400 funzioni. Sono inclusi i salari di mercato per:

- Le sue funzioni trasversali indipendenti dai settori (ad esempio, le funzioni delle aree di: amministrazione, finanze, risorse umane, marketing...)

- Le sue funzioni specifiche del settore (ad esempio ingegnere-a civile, tecnico-a edile, tecnico-a geomatico, meccanico-a, orologiaio-a, informatico-a, specialisti sanitari...).

Partecipando al confronto salariale, disporrà del miglior riferimento possibile per garantire salari in linea con il mercato per tutte le funzioni della sua azienda.

I nostri confronti salariali riassunti per lei

Iscrizione alla comparazione

È convinto/convinta della qualità e dell'utilità della nostra comparazione salariale e vuole iniziare. Allora ci rallegriamo della sua registrazione su Registrazione-per-confronto.

Dopo aver controllato i suoi dati, apriremo un conto per lei nel nostro portale clienti e la informeremo sui prossimi passi. Cominciamo ...

01

Assegnare delle funzioni

In base ai requisiti del posto di lavoro lei assegna tutti i dipendenti a una funzione e la registra in un file di dati Excel. La classificazione della funzione è l'elemento più importante per un confronto salariale di alta qualità.

02

Trasferimento dati e ordinazione

Lei ci invia i suoi dati (file di dati Excel, indicatori delle risorse umane) nel portale clienti. In seguito,  può ordinare l’analisi desiderata.

03

Analisi / sistema salariale

Da luglio dell'anno in corso, la sua ultima analisi sarà disponibile per il download nel portale clienti. Partecipando alla comparazione salariale, riceve anche l'accesso al nostro sistema salariale e al calcolatore salariale per 14 mesi. Questo significa che ha i suoi salari sotto controllo in ogni momento. 

04

Incontro annuale

Il meeting conclusivo per lo scambio di informazioni ha luogo a settembre dell'anno in corso.

05

Nozioni di base, strumenti d’ausilio e supporto:

  • Catalogo delle funzioni, modelli
  • Strumento di valutazione delle funzioni L&M-JobTax
  • Video esplicativi per la formazione di base
  • Seminari di approfondimento per i partecipanti (1/2 giornata, CHF 250.-)
  • Incontro finale per i partecipanti (gratuito)
  • Consulenza via e-mail, telefono, online

Portale clienti con “Compensation Toolbox” (licenza di 14 mesi per il nostro sistema di salari):

  • Dynamic Reports per la creazione di grafici, elenchi del personale con scostamenti di mercato e simulazioni con dati che possono essere aggiornati quotidianamente, Data Warehouse (analisi dei salari di mercato).
  • Calcolatore salariale
  • Trasferimento dei dati con test di plausibilità integrato
  • Lo strumento di valutazione analitica delle funzioni L&M-JobTax come ausilio per l'assegnazione delle funzioni
  • Amministrazione degli utenti: numero illimitato di utenti incluso nel prezzo di base

Rapporto di valutazione:

  • Rapporto di valutazione dettagliato (pdf) con tutti i salari di mercato, management summary, gli scostamenti di mercato per funzione, i salari degli apprendisti, i salari iniziali per livello di formazione, le ore di lavoro settimanali, il tasso di fluttuazione, gli aumenti salariali per l'anno in corso...

La nostra maggiore attenzione è indirizzata alla qualità dei dati

Tutti i dati salariali vengono controllati per la loro plausibilità. In colloqui personali chiariamo se i dati annunciati corrispondono alle nostre direttive. Con questo ci assicuriamo che il paragone avvenga solamente per funzioni uguali tra loro.

Riservatezza

  • Tutti i dati salariali e i risultati saranno trattati con la massima riservatezza.
  • Le analisi sono a disposizione solo per le ditte partecipanti.
  • Le ditte da parte loro s'impegnano all'uso dei dati solamente per scopi interni.
  • La nuova regolamentazione dell’UE sulla protezione dei dati (GDPR) viene rispettata.

 

La classificazione delle funzioni è l‘elemento più essenziale per una comparazione salariale di alta qualità. La valutazione della funzione determina le esigenze è il carico  – in breve, il «valore» di una funzione.

L'assegnazione della funzione - in soli due passaggi all'obiettivo:

Il nostro aiuto per classificazione (valutazione della funzione) L&M JobTax vi sostiene nella classificazione mirata (zona clienti)

Le funzioni di L&M costituiscono anche la base dell'analisi della parità salariale «L&M-Aba-R®»

Sotto il seguente link si trovano i documenti più importanti e tutte le descrizioni delle funzioni

Il rapporto standard della comparazione salariale L&M comprende:

1. Analisi

(modello)

Questo rapporto contiene tutti i risultati dettagliati fino al livello della singola funzione. I vostri dati salariali saranno confrontati con il mercato desiderato.

  • Comparazione regionale, tutti i rami
  • Comparazione dei rami 
  • Comparazione con aziende selezionate (almeno 30 aziende) 

Il rapporto standard includerà i dati di mercato con e senza bonus. Questi saranno elencati con i termini salario totale (con bonus) e salario fisso (senza bonus) nel rapporto di analisi, nei Dynamic Report e nel calcolatore salariale.

 

2. Portale clienti per analisi e simulazioni

Nel portale clienti, è possibile eseguire analisi e simulazioni dettagliate fino all'individuo e, se necessario, con dati attuali di giornata / ampliati. 

https://www.marketsalary.ch/it/sistema-salariale

 

 

Panoramica dei costi (esclusa IVA) e delle prestazioni 2023

Comparazione salariale

Costi (esclusa IVA) per comparazioni standard  

< 50 persone:                              CHF 2‘035.-
50-99 persone:CHF 3‘645.-
100-199 persone:CHF 3'750.-
 200-299 persone:CHF 3‘860.-
 300-399 persone:CHF 3‘965.-
 400-499 persone:CHF 4‘070.-
 500-599 persone:CHF 4‘180.-
 600-699 persone:CHF 4'395.-
 700-799 persone:CHF 4‘500.-
 800-899 persone:CHF 4‘610.-
 900-999 persone:CHF 4‘715.-
1000-1999 persone:CHF 4‘930.-
 ≥ 2000 persone:   CHF 5250.-


Inoltre possiamo redigere per lei diverse analisi opzionali, come paragoni con settori specifici, regioni ecc.  Per ditte con più sedi o singoli rami (ad es. Industria metalmeccanica ed elettrica) si applicano altri prezzi oppure accordi individuali.I prezzi graduati includono un numero illimitato di utenti.

 

 

Prezzo per consulenza/formazione individuale in loco - tariffa giornaliera CHF 1900.00

 

Costi (esclusa IVA) per una comparazione salariale Swissmem - con partecipazione annuale

< 50 persone:                              CHF 2'035.-
50-99 persone:CHF 2‘555.-
100-199 persone:CHF 2'625.-
 200-299 persone:CHF 2‘705.-
 300-399 persone:CHF 2‘780.-
 400-499 persone:CHF 2‘850.-
 500-599 persone:CHF 2‘930.-
 600-699 persone:CHF 3'080.-
 700-799 persone:CHF 3'150.-
 800-899 persone:CHF 3‘230.-
 900-999 persone:CHF 3‘305.-
1000-1999 persone:CHF 3‘455.-
 ≥ 2000 persone:   CHF 3'675.-
  
Swissmem lightCHF 450.-

Prezzo per consulenza/formazione individuale in loco - tariffa giornaliera CHF 1900.00
 

Ambito delle prestazioni incluse

Nozioni di base, strumenti d’ausilio e supporto:

  • Catalogo delle funzioni, modelli
  • Strumento di valutazione delle funzioni L&M-JobTax
  • Video esplicativi per la formazione di base
  • Seminari di approfondimento per i partecipanti (1/2 giornata, CHF 250.-)
  • Incontro finale per i partecipanti (gratuito)
  • Consulenza via e-mail, telefono, online

Portale clienti con “Compensation Toolbox” (licenza di 14 mesi per il nostro sistema di salari):

  • Dynamic Reports per la creazione di grafici, elenchi del personale con scostamenti di mercato e simulazioni con dati che possono essere aggiornati quotidianamente, Data Warehouse (analisi dei salari di mercato).
  • Calcolatore salariale
  • Trasferimento dei dati con test di plausibilità integrato
  • Lo strumento di valutazione analitica delle funzioni L&M-JobTax come ausilio per l'assegnazione delle funzioni
  • Amministrazione degli utenti: numero illimitato di utenti incluso nel prezzo di base

Rapporto di valutazione:

  • Rapporto di valutazione dettagliato (pdf) con tutti i salari di mercato, gli scostamenti di mercato per funzione, i salari degli apprendisti, i salari iniziali per livello di formazione, le ore di lavoro settimanali, il tasso di fluttuazione, gli aumenti salariali per l'anno in corso...