Comparazione salariale
Con la nostra esperienza pluriennale in materia di salari e del personale, le offriamo una comparazione salariale che soddisfa i più alti standard.
Il nostro confronto dei salari di mercato copre circa 400 funzioni. Sono inclusi i salari di mercato per:
- Le sue funzioni trasversali indipendenti dai settori (ad esempio, le funzioni delle aree di: amministrazione, finanze, risorse umane, marketing...)
- Le sue funzioni specifiche del settore (ad esempio ingegnere-a civile, tecnico-a edile, tecnico-a geomatico, meccanico-a, orologiaio-a, informatico-a, specialisti sanitari...).
Partecipando al confronto salariale, disporrà del miglior riferimento possibile per garantire salari in linea con il mercato per tutte le funzioni della sua azienda.
I nostri confronti salariali riassunti per lei
Iscrizione alla comparazione
È convinto/convinta della qualità e dell'utilità della nostra comparazione salariale e vuole iniziare. Allora ci rallegriamo della sua registrazione su Registrazione-per-confronto.
Dopo aver controllato i suoi dati, apriremo un conto per lei nel nostro portale clienti e la informeremo sui prossimi passi. Cominciamo ...
Assegnare delle funzioni
In base ai requisiti del posto di lavoro lei assegna tutti i dipendenti a una funzione e la registra in un file di dati Excel. La classificazione della funzione è l'elemento più importante per un confronto salariale di alta qualità.
Trasferimento dati e ordinazione
Lei ci invia i suoi dati (file di dati Excel, indicatori delle risorse umane) nel portale clienti. In seguito, può ordinare l’analisi desiderata.
Analisi / sistema salariale
Da luglio dell'anno in corso, la sua ultima analisi sarà disponibile per il download nel portale clienti. Partecipando alla comparazione salariale, riceve anche l'accesso al nostro sistema salariale e al calcolatore salariale per 14 mesi. Questo significa che ha i suoi salari sotto controllo in ogni momento.
Incontro annuale
Il meeting conclusivo per lo scambio di informazioni ha luogo a settembre dell'anno in corso.
La nostra maggiore attenzione è indirizzata alla qualità dei dati
Tutti i dati salariali vengono controllati per la loro plausibilità. In colloqui personali chiariamo se i dati annunciati corrispondono alle nostre direttive. Con questo ci assicuriamo che il paragone avvenga solamente per funzioni uguali tra loro.
Riservatezza
- Tutti i dati salariali e i risultati saranno trattati con la massima riservatezza.
- Le analisi sono a disposizione solo per le ditte partecipanti.
- Le ditte da parte loro s'impegnano all'uso dei dati solamente per scopi interni.
- La nuova regolamentazione dell’UE sulla protezione dei dati (GDPR) viene rispettata.
La classificazione delle funzioni è l‘elemento più essenziale per una comparazione salariale di alta qualità. La valutazione della funzione determina le esigenze è il carico – in breve, il «valore» di una funzione.
L'assegnazione della funzione - in soli due passaggi all'obiettivo:
Il nostro aiuto per classificazione (valutazione della funzione) L&M JobTax vi sostiene nella classificazione mirata (zona clienti)
Le funzioni di L&M costituiscono anche la base dell'analisi della parità salariale «L&M-Aba-R®»
Sotto il seguente link si trovano i documenti più importanti e tutte le descrizioni delle funzioni
Il rapporto standard della comparazione salariale L&M comprende:
1. Analisi
(modello)
Questo rapporto contiene tutti i risultati dettagliati fino al livello della singola funzione. I vostri dati salariali saranno confrontati con il mercato desiderato.
- Comparazione regionale, tutti i rami
- Comparazione dei rami
- Comparazione con aziende selezionate (almeno 30 aziende)
Il rapporto standard includerà i dati di mercato con e senza bonus. Questi saranno elencati con i termini salario totale (con bonus) e salario fisso (senza bonus) nel rapporto di analisi, nei Dynamic Report e nel calcolatore salariale.
2. Portale clienti per analisi e simulazioni
Nel portale clienti, è possibile eseguire analisi e simulazioni dettagliate fino all'individuo e, se necessario, con dati attuali di giornata / ampliati.
https://www.marketsalary.ch/it/sistema-salariale
Panoramica dei costi (esclusa IVA) e delle prestazioni
Il confronto standard Premium / Prezzo contiene:
- Rapporto di valutazione PDF & Dynamic Reports
- Calcolatore salariale
- Market & Gender Gap Cockpit
- Requisito per ordinare certificazione “Market Pay Equity”, si i criteri sono raggiunti (Opzione a pagamento)
Il confronto standard Basic/ Prezzo contiene:
- Rapporto di valutazione PDF & Dynamic Reports
Calcolatore salariale
Costi per membro di Swissmem (condizionata partecipazione annuale)
Il confronto standard Premium Swissmem / Prezzo contiene:
- Rapporto di valutazione PDF & Dynamic Reports
- Calcolatore salariale
- Market & Gender Gap Cockpit
- Requisito per ordinare certificazione “Market Pay Equity”, si i criteri sono raggiunti (Opzione a pagamento)
Il confronto standard Basic Swissmem/ Prezzo contiene:
- Rapporto di valutazione PDF & Dynamic Reports
- Calcolatore salariale
Valutazione Swissmem Light / CHF 450.00 esclusa IVA (condizionata partecipazione annuale) contiene
- Valutazionze PDF solo con riepilogo per funzione (propria regione e tutta la Svizzera)
- senza Dynamic Reports e senza calcolatore salariale
I prezzi graduati includono un numero illimitato di utenti.
Prezzo per consulenza/formazione individuale in loco - tariffa giornaliera CHF 1900.00
Inoltre possiamo redigere per lei diverse analisi opzionali, come paragoni con settori specifici, regioni ecc. Per ditte con più sedi o singoli rami (ad es. Industria metalmeccanica ed elettrica) si applicano altri prezzi oppure accordi individuali.
